12月14日上午，我校在镇江召开长江学者座谈会。校党委书记洪银兴，校长陈骏，校党委常委、党委办公室主任任利剑，校长助理谈哲敏等校领导出席座谈会。座谈会由校党委常委、副校长潘毅主持。
座谈会前，与会人员共同观看了教育部“长江学者奖励计划”特聘教授电视专题片。结合专题片，潘毅副校长对教育部“长江学者奖励计划”的有关情况作了简要介绍，并对我校长江学者的实施情况进行了分析。
陈骏校长在讲话中对我校长江学者的工作给予了充分肯定。他希望，各学科分布的长江学者能够平衡发展，并争取早日在长江学者中产生院士。陈校长还简要介绍了学校的有关情况。他说，今年“211工程”三期顺利启动、高层次人才引进成绩显著、仙林校区建设稳步推进、国家重大科研项目突破明显、国际交流与合作更加频繁、捐赠款项明显突破、事业改革顺利实施。与此同时，陈校长结合即将召开的党代会，对学科布局、经费争取、“985工程”三期启动、高层次人才引进等工作作了指导性说明。
教育部“长江学者奖励计划”特聘教授陈延峰、王振林、于扬、王汝成、秦厚荣、鞠煌先、周志华、吴兴龙、胡征、陈健、郑洪波、徐夕生等先后发言，围绕学科建设、人才培养、学校发展等主题建言献策。学者们的建议主要集中在以下几个层面：
一、在学科建设方面，应对文、理、工、医学科实行不同的评价标准；根据学科发展趋势，推进学科交叉；制定交叉学科规划，实行跨学科兼职教授制度；结合仙林校区建设，构筑各学科发展平台。
二、在高层次人才引进方面，希望进一步加强人才引进的力度，创造更好的条件引进“准长江”、“准杰青”等优秀青年人才。大家还提议，加大博士后引进、培养和使用力度，提高博士生生源质量，进一步发挥博士后和博士生在科研中的积极作用。
三、在长江学者自身发展方面，应整合科研力量，组建长江学者科研团队；在联谊活动中增加学术含量、提升论坛层次，扩大长江学者交流力度；仿照长江学者联谊会，尝试开展70后青年学者联谊会；提高长江学者待遇，吸引更多优秀人才加盟。
四、在学校发展方面，应在即将召开的我校第九次党代会中提出新的、实在的、振奋人心的口号；提倡领导干部下基层，及时发现问题，妥善解决问题；重视本科教学；充分重视校友工作。
有的与会长江学者结合自己所在院系的工作情况，就实验人才引进、标志性科研项目、工作环境等问题畅谈了自己的想法。
洪银兴书记在总结讲话中，对与会长江学者所提出的各项建议表示感谢。在回应相关建议时，洪书记提出了三点想法：一是长江学者提升工作。他希望通过组建团队、争取大项目、促进交叉学科、提高学术权等措施，进一步提高我校长江学者的实力，争取早日在长江学者队伍中产生院士。二是队伍建设与高层次人才引进工作。他说，学校将进一步关注长江学者待遇问题；要尽量把长江学者从繁琐的行政事务中解放出来；通过实行推荐人负责制，尝试推动“准长江”、“准杰青”引进工作。三是学校发展工作。他要求实行差异化的学科评价标准，大力发展我校工科；在仙林校区建设中构筑交叉学科发展平台；按照优质资产重组的原则，鼓励吸引校外有关资源。
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