9月20日，南京大学党委书记、中国科学院院士谭铁牛赴党委教师工作部、人力资源处调研，就我校人才队伍建设、教师工作、人力资源管理与服务等工作开展座谈交流。

谭铁牛表示，希望通过开展一线调研，进一步了解我校机关部处工作情况和实际困难，从学校层面为大家创造更好的工作条件。他听取了我校党委教师工作部、人力资源处工作情况汇报，对部门整体工作状态表示满意，并指出，党委教师工作部、人力资源处在部门领导带领下开创了新局面，展露了新气象，取得了新成效，部门人员团结一心，精神面貌、思想观念、工作作风、工作业绩都有了很大提升。他强调，“强教必先强师”，人力资源是第一资源，人才队伍建设管理与服务工作对学校建设发展至关重要。谭铁牛指出，学校人事人才工作中还存在许多问题，需要进一步改革创新，优化政策措施。人才引进工作中要强化“抢人才”的意识，加强顶层设计，综合考虑学科布局发展、服务国家和地方、国际化等各方面因素，遇到问题要积极解决。

谭铁牛对党委教师工作部、人力资源处下一步工作提出要求。一是进一步提高政治站位。要深入学习习近平总书记有关重要论述重要讲话精神，把准工作方向。二是不断强化使命感责任感。在南大这所党中央寄予厚望的百廿名校工作，大家一定要提高责任心，在工作中动脑、用心、尽责。三是大胆改革创新。要解放思想，发扬南大校史中“开时代先河”的优良之风，改变保守作风，在奋进中超越自我。四是下大力气提升学校人才队伍国际化水平，拓宽招才引才视野。五是进一步加强自身队伍建设。“打铁还需自身硬”，要进一步提升业务水平、工作作风，换位思考、用心用情。六是抓实“奋进行动”的人才专项。要对标对表党的二十届三中全会和全国教育大会相关重要精神，更新人才专项工作方案表述和举措，确保工作方案落实到位。

座谈会上，党委教师工作部部长、人力资源处处长缪峰从部门发展历史、工作职责、主要工作、人员情况、工作机制等方面介绍了党委教师工作部、人力资源处工作概况，并汇报了我校今年人才人事工作进展及思路举措。

座谈交流中，与会人员踊跃发言、建言献策，围绕各自工作情况和感受、队伍建设工作经验、面临的新要求新挑战、改革思路及政策举措、师德师风建设、人才工作、苏州校区人事人才等话题，展开深入交流。

校党委常委、党委组织部部长焦瑞华陪同调研。南京大学办公室、党委教师工作部、人力资源处相关负责同志参加调研。